医药聘用合同范本
药聘用合同范本第一篇
方：____________
方：____________
方聘请乙方为_______医疗器械有限公司的质量管理负责人，经双方协商，同意订立如下聘用合同：
、聘用期限：聘用期为五年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
、职业时刻：乙方应确保在规定时刻内在职在岗，不得在其他企业兼职。
、履行责任：乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理职业和业务技术指导，解决经营经过中的质量难题，在医疗器械质量管理方面有效行使裁决权，承担相应的质量管理责任。
、职业报酬：甲方应付给乙方职业报酬每月二八零零元。
、其他事项：
协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，立即生效。
方：____________乙方：____________
期：____________日期：____________
药聘用合同范本第二篇
方(用人单位)：________
方(受聘人)：________
据民族有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的规则，签订本合同。
、合同有效期：合同期限为_________年，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，合同期满聘用关系天然终止。聘用期间基本工资为_________元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为_________元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。
、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
、甲方聘用乙方在______岗位从事______职业。甲方有权根据职业需要以及乙方的专业聪明、职业经验及能力等安排和调整乙方的职业岗位。
、甲方负责安排乙方的职业，并且为其提供必要的、安全的职业条件及个人职业用品。
、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项职业的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。
、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职职业。如有违反规定的，甲方有权调整其职业岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。
、聘用期第______月，甲方按民族规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。
、有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同，但应提前一零天以书面形式通知乙方(受聘人)：
、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原职业，也不愿意从事甲方另行安排职业的。
、乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的。
、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同：
、乙方不履行聘用合同，或违反职业纪律和规章制度的。
、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。
、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。
一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。
二、乙方如辞聘应提前三零天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。
三、甲方未按合同约定支付职业报酬或者提供职业条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前三零天以书面形式通知甲方。
四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。
五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。
六、因不可抗力影响，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。
七、本合同一式_________份，甲乙双方各持_________份，经双方签字后生效。
方(盖章)：___________乙方(签字)：___________
_______年________月________日________年________月________日
药聘用合同范本第三篇
方：____________
方：____________
、乙双方根据民族和本市有关法规、规定，本着自愿、平等、协商一致的’规则签订本合同。
strong>第一条合同期限：
同的期限自____________年________月________日至____________年________月________日止，合同期满聘用合同天然终止。
strong>第二条职业岗位
方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任经理岗位（工种）职业，甲方根据职业需要及乙方的业务、职业能力和表现，可以调整乙方的职业岗位。
strong>第三条职业条件和劳动保护
、职业时刻按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排职业时刻。
、甲方根据乙方的职业岗位实际情况，按民族有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务聪明培训。
strong>第四条职业报酬
、根据民族、市府和单位的有关规定、乙方的职业岗位，甲方按月支付乙方________元人民币每月。
、甲方根据民族、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。
、乙方享受民族规定的法定节假日。
strong>第五条职业纪律、奖励和惩处
、乙方应遵守民族的法律、法规。
、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
、甲方按单位有关规定，乙方在职业中有突出贡献或独特成绩的，甲方可给予必要的灵魂鼓励、物质鼓励或晋级工资。
、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。
strong>第六条聘用合同的更变、终止和解除
、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。
、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前________月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
、乙方有下列情行其中一个的，甲方可以解除聘用合同。
一）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
二）严重违反职业纪律或聘用单位规章制度的；
三）故意不完成职业任务，甲方公司造成严重损失的；
四）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的；
五）被依法追究刑事责任的；
六）行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。
、聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合同应提前三零天以书面形式通知对方。
strong>第七条培训及外派进修
甲、乙双方协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出进修的乙方，须为甲方服务一~三年，双方可就培训及外派进修另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派进修的费用。
strong>第八条其他事项
合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。
方：____________乙方：____________
期：____________日期：____________
药聘用合同范本第四篇
位名称：____________
所：____________
定代表人：____________
动者姓名：____________
份证号：____________
庭住址：____________
急联系人：____________
据民族有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的规则，签订本合同。
、合同有效期：合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期满聘用关系天然终止。聘用期间基本工资为__________元/月。另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为__________元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。
、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
、甲方聘用乙方在岗位从事职业。甲方有权根据职业需要以及乙方的专业聪明、职业经验及能力等安排和调整乙方的职业岗位。
、甲方负责安排乙方的职业，并且为其提供必要的、安全的职业条件及个人职业用品。
、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项职业的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。
、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职职业。如有违反规定的，甲方有权调整其职业岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。
、聘用期第_____月，甲方按民族规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。
、有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同，但应提前一零天以书面形式通知乙方：
、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原职业，也不愿意从事甲方另行安排职业的。
、乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的。
、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同：
、乙方不履行聘用合同，或违反职业纪律和规章制度的。
、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。
、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。
一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关账务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。
二、乙方如辞聘应提前三零天书面告知甲方，即辞职走者，当月工资和奖金不予支付。
三、甲方未按合同约定支付职业报酬或者提供职业条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前三零天以书面形式通知甲方。
四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。
五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。
六、因不可抗力影响，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。
七、当事人约定的其他内容
、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
、商业秘密的保护：____________
、竞业限制：__________________
、服务期：__________________
八、附则。本合同一式_____份，甲乙双方各持_____份，经双方签字后生效。
方（公章）：____________
定代表人（签字）：____________
约日期：________年_______月_______日
方（签字）：____________
约日期：________年_______月_______日
药聘用合同范本第五篇
方：____________
方：____________
有效加强我店药质量量管理，保证药质量量，特聘请为我店质量负责人，经双方协商，达成如下协议：
、甲方自觉遵守《药品管理法》等相关法律法规的相关规定，坚持合法经营药品。
、甲方聘用乙方的工资为___元月。
、甲方必须按时支付乙方工资，乙方代表甲方的相关培训费用由甲方承担。
、乙方必须自觉遵守甲方合法的各项规章制度，坚持在职在岗，做好药店质量管理方面的相关职业。
、乙方的上班时刻为：上午八：零零—一一：零零，下午二：零零———五：零零
、甲方聘用乙方的聘用期为___年，双方不得随意违约，擅自违约者必须付违约金元给另一方。
、本协议一式___份，双方各执一份。
、本协议自签字之日起生效。
方：____________乙方：____________
期：____________日期：____________
药聘用合同范本第六篇
同单位：(甲方)
用人员：(乙方)
、聘用期：____年，从____年____月____日至____年____月____日。
、甲方权利和义务：
、甲方暂定乙方月薪：本科____元，专科____元，中专____元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档案工资核发。
、甲方按民族政策以____元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方;为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方。
、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，根据乙方职业表现，择优向上级申请办理人事代理。办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级灵魂执行。
、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任职业的，甲方有权实施即时辞退或预告辞退。
、乙方权利或义务：
、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙方需交纳____元的风险抵押金，在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必须承担所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足部分乙方必须及时交纳;触犯法律的，移交司法机关处理;未造成任何损失的，在乙方离院时，甲方退还其____元风险抵押金。
、乙方休假待遇按甲方正式工职业人员执行。半个月以内的病假由科室自主调节，病假超过半个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给;事假无工资待遇，事假超过一个月的视为自动离职。
、乙方被正式聘用后，应遵照民族相关规定取得必须的执业资格，三年内考不取执照的，甲方给予即时辞退。
、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必须提前三零天向院方提出书面辞职申请，否则影响职业的损失由乙方负责。
、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，由双方共同协商。在协议期间，若上级有重要灵魂及政策变动，再作相应调整。
方代表：
方：
___年____月____日
___年____月____日
药聘用合同范本第七篇
方：
方：
据《_劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
、合同期限
、本合同自签订之日起生效，有效期为_____年（自_____年_____日至_____年_____月_____日），其中试用期为三个月（自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）
、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
、职业岗位
、甲方根据诊所职业需要及乙方的资历，聘用乙方在事_____职业。乙方职称（或职务）。
、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方职业，乙方应服从甲方职业安排。
、聘用条件
、乙方的聘用条件如下，
一）乙路线甲方保证下列聘用条件的诚实性：
二）乙方拥有有效资格（证件）
、职业时刻
、甲方根据诊所医疗职业特点，规定乙方的职业时刻，每天职业时刻根据需要具体安排，每天职业八小时，每周休息一天。
、甲方有权根据诊所职业性质延长乙方职业时刻，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。
、劳动报酬
方的报酬按甲方规定的.工资标准执行，效益提成另计。
、合同的变更、解除和违约责任
、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
、有下列情况其中一个者或其它缘故，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
一）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；
二）因身体健壮状况不能继续从事该职业；
、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
、甲方持有本合同的最终解释权。
方：______乙方：______
_____年______月______日______年______月______日
药聘用合同范本第八篇
用单位：____________(下面内容简称甲方)
话：____________
聘人：____________(下面内容简称乙方)
份证号码：____________
有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事护理相关职业，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：
、聘用期限：
________年________月________日至________年________月________日止，聘期________年，聘期满前三零天经甲乙双方认可协商后可续签合同。
、工资待遇与奖惩
、聘用期月工资为：____________元(人民币)。
、聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
、聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。
、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按甲方规定标准实施奖罚。
、甲方的权利与义务：
、积极为乙方提供开展职业所需的办公场所、设施及必要的用品。
、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
、聘用期内若乙方不能胜任本职职业或由于违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前一五天通知乙方，并于解聘之后三零天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等独特部门视具体情况而定，不参照本条款。
、对相关技术职业，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。
、乙方的权力与义务：
、聘期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前七天通知甲方，作好各方面交接职业。聘用期内规则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前一五天通知甲方并作好各项交接职业，交接后_______日内领取相应工资等报酬。
、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的职业安排，尤其对必要的值班、加班等职业不得无理拒绝。
、职业时刻同本单位在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有独特情况需要休息的，须征得单位负责人同意后，按本单位请假制度办理，根据具体时刻扣除相应工资。未经同意自行休息者，七天以内按旷工对待，超过七天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金全部扣除。
、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任。
、乙方应妥善处理与原单位的职业关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的职业时刻和职业质量。
、乙方不得将甲方的职业用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
、违约责任：
、问答题：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按民族现行有关规定承担违约责任。
、合同生效于终止：
、本合同自双方签字之________日起生效。
、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前__________月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
、合同签署与争议：
、具体程序为：
一)部门负责人提出聘用申请及人选建议，
二)相关科室按所需条件认可，
三)会议讨论决定试用或聘用，
四)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交办公室。
五)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，
六)单位签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方办公室，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。
、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应开头来说选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
、本合同一式_____份，甲、乙双方各一份。
方负责人(签章)：___________
_______年________月________日
方(签章)：___________________
________年________月________日
药聘用合同范本第九篇
用单位(甲方）
聘人员（乙方）
方（聘用单位）
称：法定代表：职务：乙方（受聘人员）
据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（鲁厅__四三号）的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
strong>一、聘用合同期限
合同期限年，自年月日起，至年月日止。
strong>二、聘用岗位及职业要求
一）甲方聘用乙方在，从事岗位的职业。
二)由甲方确定乙方的岗位责任要求，具体内容如下：
、遵守甲方的一切规章制度，加强业务进修，进步业务水平。
、具有良好的职业道德和医德医风，热爱卫生事业。
、搞好本职职业，服务热诚，态度端正，进步职业效率，增强职业能力，完善本科室、本岗位职业任务。
、服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时职业，树立全心全意为患者服务理念。
三）乙方按甲方岗位责任要求按时完成甲方规定的职业任务，达到规定的职业质量标准。
四）在聘期内，甲方可根据职业需要，与乙方协商同意后，调整乙方职业岗位。
strong>三、岗位纪律
一）甲方根据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。
二）甲方可按照岗位责任，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。
三）乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并视情节严重按照规定给予相应的处理。
strong>四、工资福利
一）甲方根据有关政策规定，按乙方从事的职业岗位及表现、职业成果和贡献大
，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资+奖励性绩效工资。
二）甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。
strong>五、聘用合同的解除
一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。
二)乙方有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除本合同：
：连续旷工超过十个职业日或者一年内累计旷工超过二零个职业日的；
：违反职业规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的；三:严重扰乱职业秩序，致使甲方或其他单位职业不能正常进行的；
:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。
三）乙方有下列情形其中一个的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前三零日以书面形式通知乙方：
：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事由甲方安排的其他职业的；
：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其职业岗位的，或者随同意调整职业岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
四）乙方有下列情形其中一个的，甲方不得解除本合同：
：患病或者负伤，在规定的医疗期内；
：女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
：因公负伤，治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为一至四级丧失劳动能力的；
：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或灵魂病的；
：正在接受纪律审查尚未作出重点拎出来说的；
：属于民族规定的不得解除本合同的其他情形的。
strong>六、聘用合同的终止
一）有下列情形其中一个的`，本合同即行终止：
：本合同期限届满；
：乙方按照民族规定退休或退职的；
：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
：甲方被依法注销、撤销或者解散的；
：因政策调整或不可抗拒的天然灾害造成的。
二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。
strong>七、争议处理
乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日六零日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
方（盖章）乙方（签字盖章）
定代表人（签字）
___年十一月二十日
药聘用合同范本第一零篇
方(聘用单位)：________
方(受聘人员)：________
据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅________四三号)的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
、聘用合同期限
合同期限年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。
、聘用岗位及职业要求
一)甲方聘用乙方在，从事岗位的职业。
二)由甲方确定乙方的岗位责任要求，具体内容如下：
、遵守甲方的一切规章制度，加强业务进修，进步业务水平。
、具有良好的职业道德和医德医风，热爱卫生事业。
、搞好本职职业，服务热诚，态度端正，进步职业效率，增强职业能力，完善本科室、本岗位职业任务。
、服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时职业，树立全心全意为患者服务理念。
三)乙方按甲方岗位责任要求按时完成甲方规定的职业任务，达到规定的职业质量标准。
四)在聘期内，甲方可根据职业需要，与乙方协商同意后，调整乙方职业岗位。
、岗位纪律
一)甲方根据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。
二)甲方可按照岗位责任，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。
三)乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并视情节严重按照规定给予相应的处理。
、工资福利
一)甲方根据有关政策规定，按乙方从事的职业岗位及表现、职业成果和贡献大致，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资+奖励性绩效工资。
二)甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。
、聘用合同的解除
一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。
二)乙方有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除本合同：
、连续旷工超过十个职业日或者一年内累计旷工超过二零个职业日的;
、违反职业规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的;
、严重扰乱职业秩序，致使甲方或其他单位职业不能正常进行的;
、违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。
三)乙方有下列情形其中一个的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前三零日以书面形式通知乙方：
、患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事由甲方安排的其他职业的;
、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其职业岗位的，或者随同意调整职业岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
四)乙方有下列情形其中一个的，甲方不得解除本合同：
、患病或者负伤，在规定的医疗期内;
、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
、因公负伤，治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为一至四级丧失劳动能力的;
、患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或灵魂病的;
、正在接受纪律审查尚未作出重点拎出来说的;
、属于民族规定的不得解除本合同的其他情形的。
、聘用合同的终止
一)有下列情形其中一个的，本合同即行终止：
、本合同期限届满;
、乙方按照民族规定退休或退职的;
、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
、甲方被依法注销、撤销或者解散的;
、因政策调整或不可抗拒的天然灾害造成的。
二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。
、争议处理
乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日六零日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
方(签字)：________乙方(签字)：________
_______年________月________日________年________月________日
药聘用合同范本第一一篇
方：
方：
据《_劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
strong>一、甲方拥有门诊营业执照，聘用乙方_____医师为本诊所医生。
strong>二、合同期限
、本合同自签订之日起生效，有效期为一年（自_____年九月四日至_____年九月三日）。
、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。
strong>三、职业岗位
、甲方根据诊所职业需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗职业。乙方专业职务为主任医师。
、甲方有权根据实际需要安排乙方职业，乙方应服从甲方职业安排。
strong>四、聘用条件
方的聘用条件如下，
一）乙路线甲方保证下列聘用条件的诚实性：
二）乙方拥有有效专业医师资格（证件）
strong>五、职业时刻：
方根据诊所医疗职业特点，规定乙方的职业时刻，每天职业时刻根据需要具体安排，每周职业在四零小时以内，每周休息一天。民族法定假日按相关法律执行。
strong>六、劳动报酬
方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月五零零零元，效益提成另计。工资于次月一五日前发放
strong>七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
、甲方根据民族有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。
、双方严禁违章作业，防止诊疗经过中的事故发生，减少职业危害。
、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。
、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。
strong>八、合同的变更、解除和违约责任
、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
、有下列情况其中一个者或其它缘故，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
一）甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。
二）因身体健壮状况及不可抗力不能继续从事该岗位职业。
、双方合同终止，甲方应按乙方实际职业时刻结清劳动报酬。
strong>九、劳动争议处理及其他
、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。
方：______乙方：______
_____年______月______日______年______月______日
药聘用合同范本第一二篇
方：
方：
甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
strong>一、聘用期限：
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，聘期壹年，其中含试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
strong>二、薪资待遇与奖惩
、试用期月薪资为：医生_____元、护士_____元、技师_____元、其他_____元。
、正式聘用期月薪资为：医生_____元、护士_____元、技师_____元、其他_____元。
、考虑到医疗风险及职业的持续、稳定，每月薪资扣除五零元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
、试用期与正式聘用期月薪资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据职业表现在本院连续职业时刻长短自定，报院财务备案。
、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的.奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
strong>三、甲方的权力与义务：
、积极为乙方提供开展职业所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
、及时按相关标准向乙方兑现薪资及奖惩资金。
、试用期根据职业表现可随时提出解除聘用，但需提前七天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职职业或由于违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前一五天通知乙方，并于解聘之后三零天内将应支付给乙方的薪资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等独特部门视具体情况而定，不参照本条款。
、对相关技术职业，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
、聘用期内如乙方职业积极主动，职业能力强，或对本院的进步作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
strong>四、乙方的权力与义务：
、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前七天通知甲方，作好各方面交接职业。聘用期内规则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前一五天通知甲方并作好各项交接职业，交接后三零日内领取相应薪资等报酬，但保证金不再退还。
、试用经过中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期职业的开展。
、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的职业安排，尤其对必要的值班、加班等职业不得无理拒绝。
、职业时刻同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有独特情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时刻扣除相应薪资。未经同意自行休息者，七天以内按旷工对待，超过七天甲方有权单方面解聘，当月薪资奖金及全部保证金等均扣除。
、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
、乙方应妥善处理与原单位的职业关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的职业时刻和职业质量。
、乙方不得将甲方的职业用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
strong>五、违约责任：
合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按民族现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人缘故给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
strong>六、合同生效与终止：
、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。
、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
strong>七、合同签署与争议：
、份证复印件交医务科、护理部或办公室。甲方具体部门负责人与乙方商定薪资标准并签字认可，院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。
、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应开头来说选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。
方：______乙方：______
_____年______月______日______年______月______日
药聘用合同范本第一三篇
方（用人单位）：______
方（受聘人）：______
据民族有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的规则，签订本合同。
、合同有效期：合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满聘用关系天然终止。
、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
、甲有权根据职业需要以及乙的专业聪明、职业经验及能力等安排和调整乙的职业岗位。
、甲负责安排乙的职业，并且为其提供必要的、安全的职业条件及个人职业用品。
、乙接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
、乙享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲以人民币现金支付。乙应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项职业的保密制度，如有违，甲有权解除此合同。
、乙在聘用期间，必须遵守甲的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职职业。如有违规定的，甲有权调整其职业岗位或予以辞退，为此乙应表示无异议。
、甲按民族规定为乙交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙违甲规章制度被除名或乙自行离职，要如数退还甲为乙交纳的养老保险金和医疗保险金。
、乙有下列情形其中一个的，甲可以解除聘用合同：
、乙不履行聘用合同，或违职业纪律和规章制度的。
、严重失职，营私舞弊，给甲利益造成损失的。
、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。
、乙在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。
一、乙如辞聘应提前三零天书面告知甲，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。
二、甲未按合同约定支付职业报酬或者提供职业条件的，乙有权要求解除聘用合同。但应提前三零天以书面形式通知甲。
三、乙因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲解除聘用合同的，甲应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。
四、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。
五、因不可抗力影响，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。
方（盖章）：____________
方（签字）____________
约时刻：______年______月______日
药聘用合同范本第一四篇
用机构：
人代表：(下面内容简称甲方)
份证号码：
聘人(下面内容简称乙方)：
份证号码：
聘岗位：
聘人的担保人(下面内容简称丙方)：
份证号码：
有聘用单位(甲方)：
定聘用乙方(受聘人)：
事相关职业，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
strong>一、聘用期限：
年月日至年月日止，聘期年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
strong>二、待遇与奖惩
、聘用期间，甲方对乙方进行相关免费培训。
、乙方在此期间所进行的进修进修由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。
strong>三、双方的权力与义务：
、甲方为乙方提供开展职业进修所需的场所、设施及必要的用品。
、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的职业安排，尤其对必要的加班等职业不得无理拒绝。
、五年内，未经甲方同意，不得擅自离开。
、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的
